如今,保安人员已是各企事业单位以及住宅小区的重要安保力量,但是,一些企事业单位在自行招聘保安人员时未严格审核、在日常工作中疏于管理,导致个别保安人员成为治安隐患。近期,新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市发生多起保安人员监守自盗案件,这些涉案人员都不是从正规保安公司招聘的。

对此,公安机关和法律界人士建议,企事业单位在招聘时应加强审核或从正规保安公司选择聘用高素质的保安人员,以避免保安不保“安”事件的发生。

监守自盗案件频发

今年2月9日,乌鲁木齐市某小区发生的一起盗窃案引得人们议论纷纷。令人咋舌的是,犯罪嫌疑人竟然是该小区的保安人员。

据警方介绍,陈某是该小区的保安班长。案发当晚,陈某在酒后带着3名同伙将该小区4个车库的门依次打开,盗得皮鞋、手机(40部)以及化妆品、鞭炮等物品。

“陈某在该小区从事保安工作已有两年时间,谁能想到他喝点酒就干出了违法的事情。”办案民警对记者说。

办案民警告诉记者,保安人员监守自盗案件并不少见,仅今年以来就发生了数起。今年2月24日15时许,乌鲁木齐市沙依巴克区警方接到辖区马料地街一幼儿园的报警电话,称幼儿园的保险柜被盗,丢了两万多元现金。

民警调取监控发现,案发前,只有幼儿园的保安人员黄某进入过财务室。事发后,黄某消失。

警方调取黄某的个人信息后发现,2002年,黄某曾因职务侵占被判处有期徒刑4年6个月；2008年,黄某在库尔勒抢夺未遂被判处一年六个月。今年2月25日,黄某自首。

“近年来,涉及保安人员的案件除了盗窃案外,还涉及故意伤害、寻衅滋事等。作案地点除了所监控区域,宿舍也是高发地。”办案民警说,在这些案件中,涉案保安人员均不是从正规保安公司聘用的,而是用人单位自行招聘。

单位自行招聘存隐患

保安人员监守自盗案件缘何频发?

乌鲁木齐市沙依巴克区民警分析说,其中主要原因在于,一些单位不通过保安公司正规渠道招聘保安人员,多从社会直接招聘社会人员,招聘时没有严格审查应聘者履历,招聘后也不进行法律知识培训,这样不仅容易招聘到有“前科”的人员,还间接增加了这些人员作案的可能性。这些人员一旦上岗,对监控区域里业主的作息时间和场地设施情况非常了解,再鉴于职业特殊性,容易让他人放松警惕,这无疑给其作案提供了便利条件。

在现实生活中,有多少单位是通过保安公司正规渠道招聘保安的?

近日,记者走访调查了乌鲁木齐市中山路、长春路、西外环路附近的多家企事业单位和大型住宅小区。

记者发现,一些单位及小区对保安人员的招聘条件都不高,多是“初中以上文化水平、年龄在18岁以上60岁以下、身体健康男性优先”等基本要求,部分单位还聘用本单位的离退休人员或残障人士担当保安职务。

在记者走访的单位和住宅小区里,只有部分事业单位和个别大型企业会通过保安公司正规渠道招聘保安,其他用人单位均表示是通过招聘网站或张贴信息随机招聘。

新疆一大型房产置业集团物业服务公司工作人员对记者说:“虽然我们小区的保安都是自主招聘的,但我们会对保安人员进行严格培训和监督考核。”而更多中小型企业负责人则表示:“保安不就是看个门么,不需要培训了吧。”

保安招聘需正规化

招聘不正规、技能培训欠缺……这些都是保安人员监守自盗案件频发的客观因素。那么,该如何治理此类问题?

新疆律师徐昌平表示,《保安服务管理条例》对保安服务公司以及保安人员进行规范,其中对保安任用条件规定“年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以从事保安服务工作”；允许单位自行招用符合条件的保安人员。

记者查阅了《保安服务管理条例》发现,其中提到“曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；曾因故意犯罪被刑事处罚的；被吊销保安员证未满3年的；曾两次被吊销保安员证的,不得担任保安员”。

《保安服务管理条例》对保安人员条件已有规定,为何有的单位在招聘时没有审核?新疆某房产营销有限公司人事行政部工作人员坦言:“这些犯罪经历和处罚信息只有警方可以查到记录,用人企业仅凭简历和证书很难得知。”

那么,保安人员的信息和行为又该由谁来监管?乌鲁木齐市保安服务公司工作人员告诉记者,该公司拥有正规保安人员7300余名,服务单位2550余家,保安公司只对本公司劳务派遣给客户单位的保安人员进行信息审查和技能培训,而其他单位自行招聘的保安人员则由该单位自行监管。

“保安是个特殊的行业,虽然活不难,但直接关系到每个人的生命财产安全。遏制保安人员犯罪,细化行业规范、提升行业素质水平是关键,职业操守和法律意识并重,才能让保安切实保‘安’,建议各单位都从正规保安公司聘请保安员从事保安工作。”徐昌平说。

以上来源：法制日报——法制网

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